Vacature directeur

De Lek Beton, een familiebedrijf met toekomst!

De Lek Beton staat bekend om haar klantgerichtheid en regionale betrokkenheid. Haar focus op service en kwaliteit maken De Lek Beton tot een vertrouwde partner in de betonmortel/bouw, waar 30 collega’s met enthousiasme aan bijdragen. De huidige directeur gaat de organisatie in verband met pensionering binnen een periode van twee jaar verlaten.

Om ook in de toekomst haar innovatieve ambitie te kunnen waarmaken is De Lek Beton op zoek naar een

Directeur (m/v)
Betrokken en Daadkrachtig

Onze opdrachtgever De Lek Beton is een vooruitstrevend en zelfstandig familiebedrijf in de Nederlandse Betonmortelindustrie. De Lek Beton is specialist in de vervaardiging van betonmortel, metselmortel en andere cementgebonden species. Opgericht en gestart in 1965 in het stadje Nieuwpoort, is De Lek Beton in 1983 verhuisd naar het huidige adres aan het Schoonhovenseveer te Groot-Ammers, gelegen aan de rivier de Lek. Op deze locatie is in 2009 een nieuwe toekomstgerichte betoncentrale met kantoor gebouwd, gebaseerd op de kernwaarden zelfstandigheid en duurzaamheid.

De Lek Beton mag zich rekenen tot één van de modernste en grootste productielocaties van Nederland.

De functie
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de strategie en operatie van De Lek Beton. Samen met de technisch commercieel medewerker heb je de directe zorg en verantwoordelijkheid voor alle commerciële taken binnen het bedrijf. Het onderhouden van contacten met relaties (bestaande dan wel nieuwe) behoort tot je dagelijkse bezigheden.
 
In samenwerking met het Management Team en collega’s zie je toe op een efficiënte en effectieve productieorganisatie en werk je stapsgewijs aan de verdere optimalisatie ervan. Je primaire taak is het faciliteren van mensen en middelen om zo de gevraagde doelstellingen aangaande productie en kwaliteit te realiseren.

Je vertaalt het beleid van De Lek Beton naar concrete doelstellingen en bent verantwoordelijk voor de realisatie daarvan. Verdere standaardisering van procedures, processen en systemen zijn voorname aandachtsgebieden. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is en draagt zorg voor je collega’s en hun arbeidsomstandigheden.

Voor het eerste jaar is het opstellen van een toekomstgericht plan van aanpak jouw uitdaging. Een plan dat gericht dient te zijn op het borgen van de continuïteit van De Lek Beton en het hoog houden van kwaliteit waarbij organisatieontwikkeling en -versterking essentieel zijn. Als coachend leider verbind je je gemakkelijk met alle collega’s en weet je hen te enthousiasmeren en mee te nemen in de door jou opgestelde toekomstplannen.

Profiel
Minimaal HBO Civiele Techniek (of vergelijkbaar), met affiniteit voor betontechnologie en minimaal tien jaar
       aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie
Bewezen ervaring met strategisch en operationeel aansturen van een organisatie
Affiniteit met een familiebedrijf
Goede communicatieve vaardigheden
Inspirerend leiderschap
Woonachtig binnen een werkbare afstand  van Groot-Ammers

Geboden wordt
Een uitdagende positie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, met een goede beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de relevante ervaring kan worden uitgegaan van een vast salaris van ca. € 85.000 per jaar. Daarnaast is binnen De Lek Beton een aanvullende variabele beloning niet ongebruikelijk; een en ander afhankelijk van het behalen van de gestelde doelen.
Een auto van het bedrijf hoort bij de functie.

Procedure
De sollicitatieprocedure verloopt via ProMissie Bedrijfsoverdracht B.V.
Kandidaten wordt verzocht hun schriftelijke sollicitatie (motivatie en CV) te sturen naar:

ProMissie Bedrijfsoverdracht B.V.
T.a.v. de heer Rob Zoutewelle
r.zoutewelle@promissie.nl

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met de heer Arie Pols, directeur, telefoonnummer 0184-44 48 71.

De mogelijke vervolgstappen zijn:
  • Week 45: 1e gespreksronde
  • Week 48: 2e gespreksronde
  • Week 49: assessment
  • Week 50: afrondend gesprek inclusief bespreken arbeidsvoorwaarden
  • Week 9/10 (maart 2019): beoogde indiensttreding bij De Lek Beton

Overigens stellen De Lek Beton en ProMissie acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.


De Lek Beton